tag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post7971899498448246347..comments2024-03-22T19:26:07.165+02:00Comments on ΔΙΚΑΣΤΗΣ: Ευρωπαϊκό Δικαστήριο: Γονική άδεια μετ' αποδοχών και σε άνδρες δημόσιους υπαλλήλουςdikastis.grhttp://www.blogger.com/profile/12547730389483252590noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-31419947835764198762015-08-11T00:08:22.627+03:002015-08-11T00:08:22.627+03:00τα παιδάκια τα μεγαλώνουν οι μανούλες και όχι οι σ...τα παιδάκια τα μεγαλώνουν οι μανούλες και όχι οι συνάδελφοί τους.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-56489526047621546582015-08-11T00:07:26.168+03:002015-08-11T00:07:26.168+03:00η μανούλα θα κάνει και αυτή 11 χρόνια πρωτοδίκης π...η μανούλα θα κάνει και αυτή 11 χρόνια πρωτοδίκης πραγματική υπηρεσία και όχι μόνο 7 ή 9 ή ακόμη και πέντε έτη και τότε και μόνο τότε θα προάγεται, θα παίρνει μετάθεση μετά από πραγματική υπηρεσία και φυσικά δεν θα ενθυλακώνει επιδόματα επιτάχυνσης δικαιοσύνης και βιβλιοθήκης εφόσον δε δουλεύει. τα παιδάκια στη γιαγιά.<br /> ΤΕΛΟΣAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-63924013057787026402015-08-10T19:32:03.873+03:002015-08-10T19:32:03.873+03:00Για την ακρίβεια, στην πυρά όλες αυτές που χωρίς κ...Για την ακρίβεια, στην πυρά όλες αυτές που χωρίς κανένα λόγο παίρνουν με ψευδή πιστοποιητικά άδεια λόγω επαπειλούμενης κύησης, που μετά την άδεια δεν κάνουν λεπτό σε νησί, που έχουν την απαίτηση να μην γίνουν ανακρίτριες και να μη χρεώνονται υπερβολικά, που έχουν όμως κατοχυρωμένο δικαίωμα επί των επιδομάτων ταχείας διεκπεραίωσης και έγκαιρης προαγωγής.<br />Αυτές δεν μπορούμεAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-92099992139794942392015-08-01T11:02:44.319+03:002015-08-01T11:02:44.319+03:00Το έχουμε ήδη πει: στην πυρά οι μανούλες και τα πα...Το έχουμε ήδη πει: στην πυρά οι μανούλες και τα παιδάκια τους μαζί.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-69122854215670460432015-07-25T09:55:22.152+03:002015-07-25T09:55:22.152+03:00Συνυπογράφω όλα όσα έγραψες. Επιτέλους πρέπει κάπο...Συνυπογράφω όλα όσα έγραψες. Επιτέλους πρέπει κάποια στιγμή όλοι όσοι υπέφεραν και όσοι υποφέρουν από τις μανούλες να μιλήσουν. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-67124271777432974552015-07-23T08:59:51.609+03:002015-07-23T08:59:51.609+03:00Ε πες τα επιτέλους. Συνάδελφοι που λείπουν 2 χρόνι... Ε πες τα επιτέλους. Συνάδελφοι που λείπουν 2 χρόνια από έδρα (σχεδόν 4 πολλές φορές με διαδοχικές εγκυμοσύνες) γυρνάνε με υφάκι όταν εμείς στενάζαμε από τα κενά. 9 μήνες εγκυμοσύνη (φυσικά επαπειλούμενη)+λοχείας+ανατροφής. Και όταν γυρνάνε,και αφού έχουν γλυτώσει τις μεταθέσεις σε νησιά και πρωτοδικεία παραμεθορίου, έχουν και την απαίτηση να παίρνουν και εύκολα κομμάτια γιατί είναι "μανούλες". Αρκετά με τα παιδιά των άλλων. Δεν θα σας μεγαλώσουμε εμείς τα παιδιά, που όσο τα κάνατε βόλτα στο πάρκο και πίνατε καφέ με τις φίλες σας-σας βλέπουμε-(1 χρόνο σχεδόν μετά την γέννηση ! -λοχείας+ανατροφής) εμείς γράφαμε διπλά και τρίδιπλα. Φίλη μου δικηγόρος με την κοιλιά στον 8ο έτρεχε για κατάθεση αγωγής και γύρισε σχεδόν δίμηνο μετά την δουλειά. Είπαμε, όχι και έτσι, αλλά ούτε λύση είναι να πέφτει ο μισθός στην υγειά των κορόιδων :ουτε την ίδια δουλειά κάναμε,αλλά και τις δυσμενείς μεταθέσεις γλυτώνετε,και την ίδια υπηρεσιακή εξέλιξη έχουμε. Ας κοπούν κάποια επιδόματα,ας φρενάρει λίγο η επετηρίδα για όσους είναι εκτός υπηρεσίας κάτι χρόνια,να δούμε πότε θα γυρίσουν οι μανούλες στην υπηρεσία. Προς το παρόν ξέρουν να παίρνουν με την οκά βεβαιώσεις ιατρών (οι ίδιες που θα δικάσουν για ψευδή βεβαίωση), και να "σπάνε" την διετία υπηρετώντας στο τμήμα διακοπών. Ακόμα θυμάμαι όταν παρουσιάστηκε ως "νίκη" το 9μηνο και για τους δικαστές, σχολιο συναδέλφου εδώ πως δεν θα αναγκαστεί να γυρίσει στο νησί, και να μείνει με το μωράκι της. Δεν πειράζει συνάδελφε,ας πάει πρώτα φαντάρος. Αντέχουμε για σένα. Και επειδή ήθελες να κάνεις οικογένεια σε βάρος μας.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-19370196205635665742015-07-22T15:04:26.892+03:002015-07-22T15:04:26.892+03:00Αρα για την καθυστέρηση στην απονομή της δικαιοσύν...Αρα για την καθυστέρηση στην απονομή της δικαιοσύνης ευθύνεται μόνο ο κώδικας πολιτικής δικονομίας και όχι βέβαια οι μαμάδες και οι μπαμπάδες που πρέπει να βιώσουν την οικογενειακή τους ευτυχία σε βάρος όλων μας που θα βγάλουμε και τη δική τους δουλειάAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-33995120159761966172015-07-22T13:51:27.587+03:002015-07-22T13:51:27.587+03:00κατα τα λοιπα ο δικαστης ειναι δικαστικος λειτουργ...κατα τα λοιπα ο δικαστης ειναι δικαστικος λειτουργος και οχι υπαλληλος..<br />οποτε μας συμφερει ομως εφαρμοζουμε και τον υπαλληλικο κωδικα... Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-4474405970312666132015-07-18T22:26:23.532+03:002015-07-18T22:26:23.532+03:00Να σημειωθεί ότι στις προπαρασκευαστικές εργασίες ...Να σημειωθεί ότι στις προπαρασκευαστικές εργασίες του ν. 4055/2012 ουδεμία αναφορά γίνεται σε άλλους λόγους δημοσίου συμφέροντος, οι οποίοι θα μπορούσαν να δικαιολογήσουν τη χορήγηση της άδειας ανατροφής τέκνου στους δικαστικούς λειτουργούς μόνο αν ο σύζυγος τους εργάζεται ή δεν είναι άνεργος, ούτε γίνεται αναφορά για άλλους λογους σχετιζόμενους με προβλήματα εύρυθμης λειτουργίας κατά την απονομή της δικαιοσύνης, οι οποίοι να τεκμηριώνονται επί τη βάσει συγκεκριμένων στοιχείων και δεδομένων και να αφορούν την οργάνωση και λειτουργία των δικαστηρίων. (βλ.Εισηγητική έκθεση ν. 4055/2012). Η μη εφαρμογή της ως άνω ευνοϊκότερης διατάξεως της παρ.2 του άρθρου 6 του Ν.4210/2013 επί των δικαστικών λειτουργών συνιστά παράβαση της αρχής της ισότητας (άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος), δεδομένου ότι το νομικό καθεστώς που διέπει τις άδειες ανατροφής παιδιού στο Δημόσιο δεν είναι ενιαίο (υπαλληλικός κώδικας) αλλά διαφοροποιείται, με βάση μη ορθολογικά κριτήρια, για τους δικαστικούς λειτουργούς, ευνοώντας την άνιση μεταχείριση με τα ισχύοντα για τους δημοσίους υπαλλήλους και την ανασφάλεια δικαίου. Και τέλος, η μη εφαρμογή των ανωτέρω ευμενέστερης διατάξεως της παρ.2 του άρθρου 6 του Ν.4210/2013 και επί των δικαστικών λειτουργών επιβάλλεται από τις Οδηγίες 96/34/ΕΚ του Συμβουλίου (L 145 της 19.6.1996) περί γονικής αδείας, και 2006/54/ΕΚ.Οι Οδηγίες αυτές όπως ισχύουν εν προκειμένω, έχουν την έννοια ότι απαγορεύουν εθνικές ρυθμίσεις, οι οποίες, όπως η επίμαχη διάταξη του άρθρου 44 παρ. 24 του «Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών», η οποία προβλέπει ότι αν ο σύζυγος δικαστικού λειτουργού δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο δικαστικός λειτουργός δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής παιδιού, εκτός αν λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ο σύζυγος του δικαστικού λειτουργού ανίκανος να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο δικαστικός λειτουργός. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΕΦΕΤΗΣ<br /><br />bashttps://www.blogger.com/profile/06092406471742260239noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-70265444179873288352015-07-18T22:25:35.627+03:002015-07-18T22:25:35.627+03:00Για τους δικαστικούς λειτουργούς ο νομοθέτης με τι...Για τους δικαστικούς λειτουργούς ο νομοθέτης με τις προαναφερθείσες διατάξεις του ν. 4055/2012 προσέθεσε τη [τότε]ισχύουσα διάταξη του άρθρου διάταξη του εδαφίου γ΄της παρ. 3 του άρθρου 53 του Ν. 3528/2007 του Υπαλληλικού Κώδικα, χωρίς από τις προπαρασκευαστικές εργασίες του νόμου να προκύπτουν ειδικότεροι λόγοι ισχύος της διάταξης αυτής για τους δικαστικούς λειτουργούς. Ειδικότερα, στην εισηγητική έκθεση του νόμου όχι μόνο δεν υπάρχει οποιαδήποτε αναφορά στους λόγους που επέβαλαν την ισχύ της διάταξης αυτής για τους δικαστικούς λειτουργούς , αλλ’ αντιθέτως διαλαμβάνεται ότι οι διατάξεις του νόμου αυτού αναπροσαρμόζονται και στοιχούνται με τα τότε ισχύοντα για τους δημοσίους υπαλλήλους. Εξάλλου, η χορήγηση της άδειας ανατροφής τέκνου για τους δικαστικούς λειτουργούς μόνο αν ο σύζυγός τους εργάζεται, δεν αιτιολογείται ούτε από τις συζητήσεις στη Βουλή. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΕΦΕΤΗΣbashttps://www.blogger.com/profile/06092406471742260239noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-59213645660208590562015-07-18T22:24:37.890+03:002015-07-18T22:24:37.890+03:00Η διάταξη του άρθρου 44 παρ. 24 του Κώδικα Οργανισ...Η διάταξη του άρθρου 44 παρ. 24 του Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών,που προστέθηκε παρέπεμπε στη [τότε]ισχύουσα διάταξη του άρθρου διάταξη του εδαφίου γ΄της παρ. 3 του άρθρου 53 του Ν. 3528/2007 του Υπαλληλικού Κώδικα. Όμως στη συνέχεια με τη παρ.2 του άρθρου 6 του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ Α 254/21.11.2013) καταργήθηκε η εν λόγω διάταξη του εδαφίου γ΄της παρ. 3 του άρθρου 53 του Ν. 3528/2007 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. καθώς και το εδάφιο γ'της παρ. 3 του άρθρου 60 του ν. 3584/ 2007 του Κώδ. Υπαλ/λων ΟΤΑ. Μετά την κατάργηση των άνω διατάξεων, δίνεται η δυνατότητα στον πατέρα υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγος του δεν εργάζεται. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΕΦΕΤΗΣbashttps://www.blogger.com/profile/06092406471742260239noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2029193505710353381.post-45168880825244474932015-07-18T22:22:39.061+03:002015-07-18T22:22:39.061+03:00Η εν λόγω απόφαση αναφέρεται σε γονική άδεια πατέ...Η εν λόγω απόφαση αναφέρεται σε γονική άδεια πατέρα δικαστικού λειτουργού για την ανατροφή του τέκνου του θέμα το οποίο δεν ρυθμιζόταν ειδικώς για τους δικαστικούς λειτουργούς, αλλά εφαρμοστέες ήταν συμπληρωματικώς, κατά παραπομπή, οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Έκτοτε προστέθηκε η διάταξη της παρ. 24 του άρθρου 44 του Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών, όπως ισχύει σήμερα μετά την αντικατάστασή της με το άρθρο 89 του ν. 4055/2012, που προβλέπει τη χορήγηση άδειας ανατροφής τέκνου για τους δικαστικούς λειτουργούς μόνο αν ο σύζυγός τους εργάζεται. Η εν λόγω διάταξη αντίκειται στα άρθρα 4 παρ. 1, 21 παρ. 1 ,25 παρ. 1του Συντάγματος και την αρχή του κοινοτικού δικαίου περί συμφιλιώσεως της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής που εκφράζεται και με τις διατάξεις των Οδηγιών 96/34/ΕΚ και 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου, με τις οποίες προβλέπεται η χορήγηση γονικής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΕΦΕΤΗΣbashttps://www.blogger.com/profile/06092406471742260239noreply@blogger.com