ΑΠΟΦΑΣΗ
Herbai κατά Ουγγαρίας της 05.11.2019 (αριθ. 11608/15)βλ. εδώ
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Άρθρα σε ιστοσελίδα απευθυνόμενα σε επαγγελματίες και ελευθερία της έκφρασης. Απόλυση του προσφεύγοντος από την εργασία του στο τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού Τράπεζας λόγω της αρθρογραφίας του σε μια ιστοσελίδα, η οποία ασχολούνταν με ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού.Το Δικαστήριο διαπίστωσε ειδικότερα ότι τα εθνικά δικαστήρια δεν είχαν προβεί σε επαρκή εξισορρόπηση των δικαιωμάτων του προσφεύγοντος σχετικά με την ελευθερία έκφρασής του και της εργοδότριάς του τράπεζας να προστατεύει τα νόμιμα επιχειρηματικά της συμφέροντα.
Συγκεκριμένα, το ΕΔΔΑ διαφώνησε με τα συμπεράσματα του εγχώριου δικαστηρίου ότι άρθρα σχετικά με θέματα που ενδιαφέρουν ένα επαγγελματικό ακροατήριο δεν θα μπορούσαν να εμπίπτουν στην προστασία της ελευθερίας της έκφρασης απλώς και μόνο επειδή δεν αποτελούσαν μέρος συζήτησης γενικού δημοσίου ενδιαφέροντος. Παραβίαση της ελευθερίας της έκφρασης
ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΓΕΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΤΗΣ https://www.echrcaselaw.com ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε, αναφορικά με τα σχόλια που δημοσιεύονται ότι:
1) Δε θα δημοσιεύονται δυσφημιστικά και εξυβριστικά σχόλια
2) Δε θα δημοσιεύονται ΑΣΧΕΤΑ σχόλια σε ΑΣΧΕΤΕΣ αναρτήσεις
3) Δε θα δημοσιεύονται επαναλαμβανόμενα σχόλια στην ίδια ανάρτηση
4) Δε θα δημοσιεύονται σχόλια σε Greeklish
5) Σχόλια σε ενυπόγραφα άρθρα θα δημοσιεύονται μόνον εφόσον και αυτά είναι ενυπόγραφα.
6) Σχόλια σε ενυπόγραφο σχόλιο θα δημοσιεύονται μόνον εφόσον και αυτά είναι ενυπόγραφα.
7) ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΤΙΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ "ΕΠΙΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΧΟΛΙΑ"
Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΩΝ ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΥΙΟΘΕΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ