ΣτΕ Α΄ 1414/2024: Διαγραφή από τα μητρώα ασφαλισμένων ΟΑΕΕ μέλους ΔΣ ΑΕ.

 

ΣτΕ Α΄ 1414/2024: Διαγραφή από τα μητρώα ασφαλισμένων ΟΑΕΕ μέλους ΔΣ ΑΕ. Απώλεια ιδιότητας του μέλους με τη λήξη της θητείας και όχι πέραν της εξαετίας. Μη παράταση της θητείας μέχρι την εκλογή νέου ΔΣ.

07/10/2024

---

ΣτΕ Α΄ 1414/2024

Πρόεδρος: Τ. Κόμβου, Σύμβουλος της Επικρατείας

Εισηγητής: Ά. Μπόνου, Σύμβουλος της Επικρατείας

 

 

Διαγραφή από τα μητρώα ασφαλισμένων ΟΑΕΕ μέλους ΔΣ ΑΕ. Απώλεια ιδιότητας του μέλους με τη λήξη της θητείας και όχι πέραν της εξαετίας. Μη παράταση της θητείας μέχρι την εκλογή νέου ΔΣ.

 

Από τις διατάξεις των άρθρων 2, 18 παρ. 1 και 2, 19 παρ. 1 και 2 (όπως η παρ. 2 είχε αντικατασταθεί με το άρθρο 10 παρ. 1 του ν. 2339/1995) και 34 παρ. 1 στοιχ. β΄ και 2 στοιχ. β΄ του ν. 2190/1920, όπως ο νόμος αυτός ίσχυε πριν από την τροποποίησή του με τον ν. 3604/2007, συνάγονται τα εξής: Η ανώνυμη εταιρεία, αν δεν ορίζεται διαφορετικά στο καταστατικό της, εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα από το διοικητικό της συμβούλιο, το οποίο εκλέγεται από τη γενική συνέλευση, εκτός από το πρώτο διοικητικό συμβούλιο, τα μέλη του οποίου ορίζονται κατά την ίδρυσή της με το καταστατικό και ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι την πρώτη από την ίδρυση τακτική γενική συνέλευση των μετόχων. Η θητεία των μελών του  Δ.Σ. Α.Ε. είναι ορισμένου χρόνου και προσδιορίζεται είτε μόνον από το καταστατικό είτε από την περί εκλογής του απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων και ο χρόνος της θητείας δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος των έξι ετών και στις δύο περιπτώσεις, ενώ στην περίπτωση καθορισμού της θητείας του Δ.Σ. με απόφαση της γενικής συνέλευσης ο χρόνος αυτός δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος του τυχόν οριζόμενου στο καταστατικό μικρότερου της εξαετίας. Στο καταστατικό ή στην απόφαση της γενικής συνέλευσης μπορεί να ορίζεται ότι η θητεία των μελών του Δ.Σ. που έληξε παρατείνεται μέχρι την εκλογή νέου Δ.Σ. και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των έξι ετών από την εκλογή του, εφόσον δε η θητεία ορίζεται με απόφαση της γενικής συνέλευσης η παράταση δεν μπορεί να υπερβαίνει τον τυχόν οριζόμενο στο καταστατικό μικρότερο της εξαετίας χρόνο. Εάν δεν υπάρχει τέτοια πρόβλεψη παράτασης της θητείας μέχρι την εκλογή νέου Δ.Σ., τα καθήκοντα των μελών παύουν αυτοδικαίως μόλις παρέλθει ο χρόνος της θητείας που ορίζεται στο καταστατικό ή στην απόφαση της γενικής συνέλευσης. Αντίθετη ερμηνεία, της παράτασης, δηλαδή, της θητείας του Δ.Σ. Α.Ε., η οποία λήγει με την πάροδο του χρόνου που έχει καθορισθεί με την περί εκλογής του απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων, στηριζόμενη στην άποψη ότι τεκμαίρεται σιωπηρή βούληση της γενικής συνέλευσης να παρατείνεται η θητεία του Δ.Σ. μέχρι την εκλογή νέου προκειμένου να μην στερηθεί η εταιρεία κατά το χρονικό αυτό διάστημα τη διοίκηση και εκπροσώπηση, αφενός δεν ευρίσκει έρεισμα στον ν. 2190/1920 (όπως ίσχυε μέχρι την τροποποίησή του με τον ν. 3604/2007, ο οποίος επέφερε μεταβολές, μεταξύ άλλων, σχετικές με τη θητεία των μελών του Δ.Σ. Α.Ε.) και αφετέρου έρχεται σε αντίθεση με την αρχή ότι το Δ.Σ. πρέπει να απολαμβάνει της εμπιστοσύνης της γενικής συνέλευσης η οποία το εκλέγει, ενώ, εξάλλου, εάν στο καταστατικό προβλέπεται ορισμένη θητεία, είναι ενδεχόμενο να παραβιάζεται η σχετική διάταξή του, όταν από την προηγούμενη εκλογή μέχρι την εκλογή νέου Δ.Σ. συμπληρωθεί χρόνος μεγαλύτερος από τον προβλεπόμενο στο καταστατικό. Πάντως μετά τη λήξη της θητείας των μελών του Δ.Σ. Α.Ε. και εφόσον δεν έχει εκλεγεί νέο Δ.Σ., η διοίκηση και η εκπροσώπηση της ανώνυμης εταιρείας εξασφαλίζεται με τον διορισμό προσωρινής διοίκησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 69 ΑΚ. 

 

Νόμιμη η κρίση του διοικητικού εφετείου ότι ο αναιρεσίβλητος, ο οποίος είχε υπαχθεί στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. με την ιδιότητα μέλους του Δ.Σ. Α.Ε. (η θητεία του οποίου είχε ορισθεί εξαετής), απώλεσε αυτοδικαίως την ιδιότητά του αυτή με την πάροδο εξαετίας από την εκλογή του σ’ αυτό. Έκτοτε δεν υπαγόταν στην υποχρεωτική ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε., σύμφωνα με το προτελευταίο εδάφιο του άρθρου 11 του π.δ. 258/2005 και εδικαιούτο να ζητήσει τη διαγραφή του από τα μητρώα ασφαλισμένων του Οργανισμού (Απορρίπτεται αίτηση αναίρεσης του ΕΦΚΑ και ήδη e-ΕΦΚΑ κατά της 1180/2018 απόφασης Διοικ.Εφ.Θεσσ.). 

ΣτΕ