ΠΕΡΙ ΤΩΝ "ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΩΡΙΜΑΝΣΕΩΝ" και του «ΚΟΦΤΗ»…

                                                                                                ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΖΙΓΚΟΛΗ

                                                                        ΑΝΤΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΠΡΩΤΟΔΙΚΩΝ ΡΟΔΟΠΗΣ

                                                     ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. της ΕΔΕ

Κομοτηνή, 26-5-2016

Αγαπητοί συνάδελφοι, 

 Είναι γνωστό ότι οι «μισθολογικές ωριμάνσεις» αλλά και η κατοχύρωση του μισθολογίου μας, απασχολεί πολλούς συναδέλφους. Καθημερινά πολλοί συνάδελφοι που έχουν φτάσει στο «όριο» να λάβουν την μισθολογική «ωρίμανση», ανησυχούν για το ενδεχόμενο «παγώματος».

Ομάδα συναδέλφων, για την καλοπιστία της οποίας δεν αμφιβάλλω, ανέφερε ότι δεν τίθεται θέμα παγώματος των «μισθολογικών ωριμάνσεων" και ότι "η σχετική διάταξη δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση που επιτευχθεί από το εμπλεκόμενο υπουργείο ισοδύναμη δημοσιονομική εξοικονόμηση και όπως δεσμεύθηκε η κυβέρνηση και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, το αντίστοιχο ποσό θα καλυφθεί από το πλεόνασμα και δεν απαιτείται καν η εξεύρεση ισοδύναμων μέτρων".

    Εγείρονται λοιπόν εύλογα ερωτήματα:

·         Τι εννοούμε ως «μισθολογικές ωριμάνσεις»; Εννοούμε μόνο τις μισθολογικές «προαγωγές»  (π.χ. Πρωτοδίκης λαμβάνει μισθό Προέδρου κλπ) ή περιλαμβάνεται και η αύξηση του χρονοεπιδόματος;

·         Η διάταξη με την οποία «αναστέλλονται οι μισθολογικές ωριμάνσεις» ισχύει ή όχι; Ή μήπως ισχύει υπό αίρεση;

Αναφέρεται στην επίμαχη τροπολογία  ότι "η σχετική διάταξη δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση που επιτευχθεί από το εμπλεκόμενο υπουργείο ισοδύναμη δημοσιονομική εξοικονόμηση» και ότι, το αντίστοιχο ποσό θα καλυφθεί από το πλεόνασμα και δεν απαιτείται καν η εξεύρεση ισοδύναμων μέτρων".

Νομίζω ότι ήταν πολύ νωρίς να δοθεί μια τέτοια «διαβεβαίωση»...

Μία τέτοια "διαβεβαίωση" μόνο το φθινόπωρο θα μπορούσε να δοθεί, διότι μόνο τότε θα έχει ξεκαθαρίσει η πορεία των εσόδων, και η ενεργοποίηση ή μη του "κόφτη" (να μην τον ξεχνάμε και αυτόν).

ΑΛΛΑ ΚΑΙ Η ΙΔΙΑ Η ΔΙΑΤΑΞΗ, έχει κατά την άποψή μου προβλήματα συνταγματικότητας, αφού μια διάταξη νόμου, είτε ισχύει είτε δεν ισχύει.  Αλλά αν το προσπεράσουμε αυτό, ποιος μπορεί να είναι τόσο βέβαιος ότι θα έχουν εξευρεθεί "ισοδύναμα";

  
 Ας μη ξεχνάμε ότι τον Οκτώβριο η δεύτερη αξιολόγηση "καιροφυλακτεί" και ο "κόφτης" καραδοκεί. Με ότι αυτό συνεπάγεται...

Ας μην ξεχνάμε ότι από το 2010 έως τώρα, υποστήκαμε τις υψηλότερες περικοπές, παρά τις αντίθετες «διαβεβαιώσεις». Ειδικά το 2012 (Ν. 4093/2012) παρά το γεγονός ότι οι περικοπές στα ειδικά μισθολόγια ήταν σε ποσοστό 12 % «μεσοσταθμικά», τελικά υποστήκαμε τις υψηλότερες (ποσοστό από 20 έως και 27%).

Επισημαίνω όλα τα παραπάνω με την ευχή, οι συνάδελφοι να έχουν αυτοί δίκιο και εγώ άδικο.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΖΙΓΚΟΛΗΣ

ΑΝΤΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΩΝ ΡΟΔΟΠΗΣ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. της ΕΔΕ