Ανώτατο όριο ηλικίας 35 ετών για διορισμό στην
αστυνομία. Το μέτρο ήταν αναγκαίο για την εξασφάλιση και διατήρηση της
επιχειρησιακής ικανότητας της υπηρεσίας. Μη παραβίαση της ΕΣΔΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ
Ferrero Quintana κατά Ισπανίας της 26.11.2024 (προσφυγή αριθ. 2669/19)
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Σε δημόσιο διαγωνισμό για την πλήρωση διαφόρων θέσεων αστυνομικών στην Αυτόνομη Κοινότητα της Χώρας των Βάσκων (Ertzaintza) επιβλήθηκε ανώτατο όριο ηλικίας τα 35 έτη. Ο προσφεύγων, ο οποίος είχε λάβει προσωρινά άδεια συμμετοχής στις διάφορες δοκιμασίες του διαγωνισμού – όπου κατέλαβε την 49η θέση επί 60, δεν προσλήφθηκε τελικά με την αιτιολογία ότι είχε υπερβεί το όριο ηλικίας.
Το Δικαστήριο σημείωσε ότι το ανώτατο όριο ηλικίας είχε αυξηθεί στα 38 έτη το 2019 και ότι ο νέος αυτός κανόνας είχε συνοδευτεί από ένα μεταβατικό μέτρο που επέτρεπε στους υποψηφίους που είχαν επιτύχει στον διαγωνισμό σε προσωρινή βάση τα προηγούμενα έτη, παρά το γεγονός ότι είχαν υπερβεί την ηλικία των 35 ετών (ιδίως ο προσφεύγων), να γίνουν αμέσως δεκτοί στην Ertzaintza, όπως έγινε και με τον προσφεύγοντα, ο οποίος διορίστηκε.
Κατά το ΕΔΔΑ το περιθώριο εκτίμησης των συμβαλλομένων μερών κατά τον καθορισμό των κανόνων διορισμού στη δημόσια διοίκηση είναι ευρύ και κάλυπτε και την πρόσληψη στις αστυνομικές δυνάμεις. Ο σκοπός δε της απόφασης να μην γίνει δεκτός ο προσφεύγων λόγω ηλικίας δεν ήταν ο αποκλεισμός του, αλλά η διασφάλιση της καλύτερης λειτουργία της αστυνομίας. Αυτός ήταν νόμιμος σκοπός για τους σκοπούς του άρθρου 1 του 12ου Πρωτοκόλλου. Το ηλιακό όριο διασφάλιζε, λαμβανομένης υπόψη της φύσης των καθηκόντων ενός αστυνομικού, ότι οι σωματικές ικανότητες διατηρούνταν για μέγιστο αριθμό ετών, και ο αντίκτυπος του χρόνου από την άποψη αυτή δεν μπορούσε να παραμεληθεί.
Το Δικαστήριο έκρινε ότι αποδείχθηκε ότι ο καθορισμός ανώτατου ορίου ηλικίας 35 ετών, κατά τον κρίσιμο χρόνο, ήταν αναγκαίος για την εξασφάλιση και διατήρηση της επιχειρησιακής ικανότητας της αστυνομικής δύναμης.
Το ΕΔΔΑ δεν διαπίστωσε παραβιάστηκε το άρθρο 1 του 12ου Πρωτοκόλλου (γενική απαγόρευση των διακρίσεων) της ΕΣΔΑ.
ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΓΕΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΤΗΣ https://www.echrcaselaw.com ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε, αναφορικά με τα σχόλια που δημοσιεύονται ότι:
1) Δε θα δημοσιεύονται δυσφημιστικά και εξυβριστικά σχόλια
2) Δε θα δημοσιεύονται ΑΣΧΕΤΑ σχόλια σε ΑΣΧΕΤΕΣ αναρτήσεις
3) Δε θα δημοσιεύονται επαναλαμβανόμενα σχόλια στην ίδια ανάρτηση
4) Δε θα δημοσιεύονται σχόλια σε Greeklish
5) Σχόλια σε ενυπόγραφα άρθρα θα δημοσιεύονται μόνον εφόσον και αυτά είναι ενυπόγραφα.
6) Σχόλια σε ενυπόγραφο σχόλιο θα δημοσιεύονται μόνον εφόσον και αυτά είναι ενυπόγραφα.
7) ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΤΙΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ "ΕΠΙΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΧΟΛΙΑ"
Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΩΝ ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΥΙΟΘΕΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ