Πέμπτη 16 Ιουνίου 2011

ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΠ 816/2011


Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 649, 699 και 672 του ΑΚ και 1 του Ν. 2112/1920, συνάγεται ότι:



αΣύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου είναι εκείνη στην οποία οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ρητώς ή σιωπηρώς ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίαςούτε η χρονική αυτή διάρκεια συνάγεται από το είδος και το σκοπό της εργασίαςβΣύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι εκείνη στην οποία ρητώς ή σιωπηρώς έχει συμφωνηθεί η λήξη της σε ορισμένο χρόνο ή η λήξη αυτή προκύπτει από το είδος και το σκοπό της εργασιακής συμβάσεως ή επιβάλλεται από διάταξη νόμουΕξάλλουορίζεταιαστο άρθρο 671 του ΑΚ ότι «η σύμβαση εργασίας που συνομολογήθηκε για ορισμένο χρόνο λογίζεται πως ανανεώθηκε για αόριστο χρόνοαν μετά τη λήξη του χρόνου της ο εργαζόμενος εξακολουθεί την εργασία χωρίς να εναντιώνεται ο εργοδότης» και βστο άρθρο 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920 ότι «οι διατάξεις του νόμου τούτου εφαρμόζονται ωσαύτως και επί συμβάσεων εργασίας με ορισμένη χρονική διάρκειαεάν ο καθορισμός της διάρκειας ταύτης δεν δικαιολογείται εκ της φύσεως της συμβάσεωςαλλετέθη σκοπίμως προς καταστρατήγηση των περί υποχρεωτικής καταγγελίας της υπαλληλικής συμβάσεως διατάξεων του παρόντος νόμου».
Η διάταξη αυτή εφαρμόζεται και στην περίπτωση κατά την οποία η σύμβαση καταρτίστηκε υποχρεωτικώς ως ορισμένης διάρκειας εκ του νόμουόπως   στην   περίπτωση   της   διάταξης   του   άρθρου   2   παρ.   2   του αναμορφωμένου ΓΚΠ-ΟΤΕπου τέθηκε σε ισχύ με την από 10.6.1999 Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (όρος 21 της εν λόγω Ε.Σ.Σ.Εκαι έχει ισχύ ουσιαστικού νόμου (αρθρ. 7 παρ. 1 Ν. 1876/1990), κατά την οποία ο Οργανισμός δύναται προς κάλυψη εκτάκτων και πρόσκαιρων αναγκών να προσλαμβάνει έκτακτο προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου κατά σύστημαόρουςδιαδικασία και προϋποθέσεις που καθορίζονται με απόφαση της Διοίκησηςαυτή δε η σύμβαση εργασίας απαγορεύεται να παραταθεί ή να ανανεωθεί ή να μετατραπεί σε σύμβαση αορίστου χρόνουΣτην προκειμένη περίπτωσητο Εφετείο δέχθηκεμεταξύ άλλωνόπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφασηότι αποδείχτηκαν τα ακόλουθα«Ο ενάγων προσλήφθηκε από την εναγομένη στις 15.5.2002 ως εργάτηςμε έγγραφη σύμβασηη οποία χαρακτηρίστηκε ως σύμβαση ορισμένου χρόνου και η διάρκεια της έληγε στις 15.1.2003. Μετά την πάροδο του οκταμήνου και τη λήξη της διάρκειας της ως άνω σύμβασηςαυτή ανανεώθηκε από την εναγομένηχωρίς να μεσολαβήσει καμία διακοπήδύο φορέςαρχικά για ένα ακόμη οκτάμηνοήτοι μέχρι τις 14.9.2003, και στη συνέχεια για ένα εξάμηνοήτοι μέχρι τις 14.3.2004, οπότε η εναγομένη έπαυσε να δέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες του ενάγοντοςΠαρά το γεγονόςόμωςότι ο ενάγων προσλήφθηκε ως εργάτηςαπό την αρχή της πρόσληψης του εκτελούσε εξειδικευμένη εργασία στις τεχνικές υπηρεσίες της εναγομένης και συγκεκριμένααπασχολήθηκεκαθόλο το ανωτέρω χρονικό διάστημαως βοηθός τεχνίτη σε υποστηρικτικές εργασίες του βλαβοληπτικού κέντρου Αλεξάνδραςκαλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εναγομένηςη εργασία του δε αυτή ήταν όμοια με αυτήν την οποία εκτελούσαν οι μόνιμοι υπάλληλοι της εναγομένηςΣυνεπώςη σχέση εργασίας του ενάγοντος με την εναγομένη είχε από 15.5.2002 τα χαρακτηριστικά της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνουαφού η πρόσληψη και η απασχόληση αυτού δεν εξυπηρετούσε πρόσκαιρες και παροδικές ανάγκες της εναγομένης αλλά πάγιεςδιαρκείς και μόνιμες ανάγκες   των   τεχνικών   υπηρεσιών  αυτής.   Ως   εκ   τούτου   ο   χρονικός περιορισμός της από 15.5.2002 σύμβαση εξαρτημένης εργασίαςπου καταρτίστηκε μεταξύ των διαδίκωνκαι την εν συνεχεία διαδοχικών συμβάσεων ανανεώσεως αυτής δεν δικαιολογειτο από λόγους αντικειμενικούς και συγκεκριμένααπό την εποχικότητα των έργων της εναγομένης και από τη
φύση των υπηρεσιών που παρείχε σαυτήν ο ενάγων ούτε από τη φύση των καλυπτομένων από την εργασία του αναγκών της εναγομένης αλλά ούτε και υπαγορεύτηκε από κάποιο άλλο ειδικό λόγο αναγόμενο στις συνθήκες λειτουργίας των υπηρεσιών της εναγομένηςΕπομένωςη εν λόγω σύμβασηόπως ανανεώθηκε στη συνέχειακαταρτίστηκε προσχηματικάμε πρόθεση καταστρατήγησης των διατάξεων του Ν. 2112/1920 ως προς τον καθορισμό ορισμένης χρονικής διάρκειαςμε συνέπεια να καθίσταται αυτή άκυρη ως
προς το χρονικό αυτό περιορισμό της διάρκειας της και συνιστάέτσικατ'
ορθό χαρακτηρισμό τηςσύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνουπου συνεχίζει να υφίσταται και μετά τη συμφωνημένη λήξη της στις 14.3.2004, κατεφαρμογή της διάταξης του άρθρου 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920 και της ρήτρας 5 παρ. 1 του Παραρτήματος της Οδηγίας 1999/70/ΕΚμη εφαρμοζομένων στην περίπτωση αυτή των περιορισμών που επιβάλλει ο Κανονισμός Προσωπικού της εναγομένης».
Κρίνοντας έτσι το Εφετείο ορθά εφάρμοσε τις διατάξεις ουσιαστικού δικαίου των άρθρων 648, 649, 669 671 και 672 του Α.Κκαι 1, 8 παρ. 3 του Ν2112/1920, το πραγματικό των οποίων περιέχεται στην ιστορική βάση της ένδικης αγωγήςΕπομένωςο περί του αντιθέτου μοναδικός λόγος αναίρεσηςαπό το άρθρο 559 αρθρ. 1 ΚΠολΔείναι αβάσιμος και πρέπει να απορριφθείΜετά από αυτάπρέπει να απορριφθεί η αίτηση αναιρέσεως και να καταδικαστεί η αναιρεσείουσα στα δικαστικά έξοδα του αναιρεσιβλήτου.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
Απορρίπτει την από 17.10.2006 αίτηση της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.» (ΟΤΕγια την αναίρεση της υπαριθμ. 3217/2006 απόφασης του Εφετείου Αθηνών και
Καταδικάζει την αναιρεσείουσα στα δικαστικά έξοδα του αναιρεσιβλήτουτα οποία ορίζει στο ποσό των χιλίων οκτακοσίων (1.800) Ευρώ.
ΚΡΙΘΗΚΕαποφασίστηκε στην Αθήνατην 24η  Μαΐου 2011.

=========================================

εν αναμονή της απόφασης της τελευταίας Ολομέλειας ΑΠ και μετά από την 1290/2010 απόφαση Β2 Τμήματος και το Β1 Τμήμα υιοθετεί την άποψη της "ξεχασμένης" από πολλούς ομόφωνης απόφασης 18/2006  της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου. 

Α.Τ.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε, αναφορικά με τα σχόλια που δημοσιεύονται ότι:
1) Δε θα δημοσιεύονται δυσφημιστικά και εξυβριστικά σχόλια
2) Δε θα δημοσιεύονται ΑΣΧΕΤΑ σχόλια σε ΑΣΧΕΤΕΣ αναρτήσεις
3) Δε θα δημοσιεύονται επαναλαμβανόμενα σχόλια στην ίδια ανάρτηση
4) Δε θα δημοσιεύονται σχόλια σε Greeklish


5) Σχόλια σε ενυπόγραφα άρθρα θα δημοσιεύονται μόνον εφόσον και αυτά είναι ενυπόγραφα.
6) Σχόλια σε ενυπόγραφο σχόλιο θα δημοσιεύονται μόνον εφόσον και αυτά είναι ενυπόγραφα.

7) ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΤΙΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ "ΕΠΙΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΧΟΛΙΑ"


Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΩΝ ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΥΙΟΘΕΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ